看似是“你”,却不是你

-本文共计400字,预计将占用您3分钟时间阅读-

“世上有三样东西极其坚硬:钢铁、钻石及认识自己”。
——本杰明.富兰克林

I.
相比较其他能力
自我认知能力的提升相对最为困难...


“一个人认识了整个世界、全部历史,而不能认识自己,这个人终究是一个愚人。”
人的教育是“自由的教育”,培养的目的,是让大家最终成为“自由的人”。何为“自由的人”?


“自知+自胜”
自知就是认识你自己
自胜就是能管理好自己的思想、情绪和欲望

当今环境下,无论是管理者还是个体贡献者,在环境下面临的挑战越来越大。
如何帮助他们从自我出发,识别自己的优势与局限,“向内看”找到问题根源,
唤醒并发展自己的潜能,是本课程设计的背景与目的。

DISC TALENT 将通过
DISC&激励因子模型
带你“由内到外”的认知自己

✔DISC行为风格源于美国心理学家威廉・马斯顿的研究,是对人们外显行为风格的归类,与人的沟通协作、管理风格等场景有关。DISC是性格的外在展现方式,并不等同于性格,而是针对全球所有人群都适用的一种行为语言与偏好。可以帮助人们在企业等场景识别自己和他人的行为风格,了解各自的关注点,增进理解,改善沟通。

 
✔MOT激励因子源于德国心理学家爱德华・斯普朗格的研究,是人类行为背后的根本动力,与人的职业热情、管理激励等场景有关。它是一个人能够产生持续动力以及热情的一些因素,可以帮助人们理解外显行为底层的深层原因。


✔DISC TALENT 特色:DISC TALENT作为全球独家掌握威廉马斯顿的DISC开山之作《正常人的情绪》手稿、与最早研发DISC在线测评的公司,是DISC测评的始祖;且首创了激励因子在线测评,与DISC互为补充,更全面的洞悉人才。

如果我们用一个小人来比喻的话:
MOT激励因子更像人的心❤
DISC行为风格更像手👋

DISC TALENT 将带您从“心”和“手”
各维度系统化地梳理自我
覆盖从冰山上的行为
到冰山下的动机部分
在您“自我认知”这条道路上
一路指引,一同相伴…

| D- 支配型 :衡量一个人如何处理问题&挑战

| I- 影响型 :衡量一个人如何处理人际关系&影响他人

| S- 稳定型 :衡量一个人如何处理速度&一致性

| C- 遵从型 :衡量一个人如何处理规则&程序

II.
DISC是DISC TALENT的吗?

DISC 并不是 DISC TALENT 发明的,它是由行业心理学家沃尔特·克拉克(Walter V. Clarke)根据威廉·马斯顿(William Marston)的行为理论创立的测评工具。该测评工具在20世纪60年代形成了其最初的形式。
DISC TALENT是DISC工具的始祖型公司。

III.
DISC TALENT与其他DISC的差异

从贴标签到场景化 >

DISC TALENT 是唯一一家把DISC定义为四个情景的机构,而不再是简单用四种类型给人贴标签。
(PS:能量线为50,高于该线的被视为最明显的行为风格。)
你在DISC四个维度上的得分,不论是高中低都有一个正向的意义。

持续的科学研发  >

1984年,DISC推出了第一个在线 DISC测评和报告工具。

之后 DISC又成立了脑波实验室,用脑波检测的技术进行测评有效性的应用,这在行业内是首次。

IV.
DISC TALENT 的 DISC版本

测评衡量的是个体的反应
并将这些反应绘制出来

个人版 >

DISC揭示了每个人独特的行为构成
掌握和理解DISC有助于人们…

| 减少不必要的冲突
| 提高生产力和参与度
| 加强沟通
| 最大限度地发挥各自的优势
| 自我认知的发展

双人版——人际对比报告 >

DISC TALENT能够将两个人的报告进行对比分析,这有助于分享他们的相似之处,突出他们的差异。促进双方的相互沟通。对于不同沟通风格的团队来说,这份报告将成为一份最佳指南。

谁可以使用对比报告?

✪ 向上级直接汇报者
✪ 2名候选人申请同一个职位
✪ 任何两个有着冲突的人
✪ 新员工入职
✪ 合作的两个人

对于3人或3人以上版——团队报告 >

团队报告与对比报告相似,但其中包括3个或3个以上的个体。对于整个团队或部门来说,这些报告是一个很好的方法,可以更好地了解彼此,更好地了解他们作为一个整体的优缺点。


团队报告可以助您:

✪ 比较你的团队
✪ 找到沟通差距
✪ 在项目中获得更高的生产率
✪ 内部沟通更加顺畅
✪ 了解团队的行为风格动态
✪ 一起变得更有效率

团队报告帮助领导者理解如何利用团队的优势
并在整体上更有效地沟通!

V.
DISC还能做…

DISC 是所有 DISC TALENT 产品的基础——它是自我科学的一个绝佳的起点和入门。这也是一个很容易被人们理解和应用的概念。如果您正在寻找快速的结果,DISC就是您的理想选择。
使用DISC来支持…

✰ 培训课程
✰ 团队建设
✰ 领导力发展
✰ 销售技能提升
✰ 沟通技巧提升

如果你准备今天开始使用DISC
DISC TALENT 可以帮助你!

如果您想了解更多关于DISC的信息与最佳实践
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