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DISC - Newsletter #011 你的DISC沟通方式

Updated: Jan 6, 2020


1:主导地位-高“ D”风格

•听取他们的建议,他们的行动方针以及他们正在考虑的结果。

•查找您已经同意的领域。

•向后努力争取在您想要的结果上达成共识,并愿意互相或独立地允许彼此达成目标:“莎拉,这种格式将为您提供自由的方式来发展自己的分支机构,同时仍然允许Vern和Ellen 以另一种方式构建他们的……而不牺牲时间或士气。

 

2:影响力-高“ I”风格

•听取他们的个人感受和经验。

•他们的风格要求与他人进行开放和响应式的互动,最好是进行愉快而轻松的对话(例如,长期朋友之间的对话):“克里斯,克里斯蒂安,我和你我之间,让吉尔和霍华德处理这个帐户感到非常不安 通过他们自己。”

 

3:稳定性-高“ S”风格

•准备多说话而不是听; 当众人瞩目的焦点时,他们会感到不舒服。

•与他们一起澄清所有关键议程项目。

•检查时要保持组织整齐,稳步(但要缓慢),以确保他们理解并接受所讲的内容:“您想让我每天在特定时间到办公室走动,以防您需要打电话给我 对此帐户有紧急问题,还是您想让我给您打电话?”

 

4:认真–高“ C”风格

•井井有条,沟通清楚。

•他们寻找合乎逻辑的结论。

•以一种非盘式,非判断性的方式提出您的问题,以得出C的要点,目标或保证:“莱尼,我不是想向您施加压力,但您是否对审计员的职位或任何其他职位不感兴趣。 位置?”


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