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DISC - Newsletter #017 四种行为方式-强度

Updated: Jan 6, 2020




1:主导地位-高“ D”风格

主导风格通常更喜欢强大的指令管理和操作趋势,并且自己可以快速而令人印象深刻地工作。 他们试图塑造自己的环境,以克服成就道路上的障碍。 他们要求最大的自由来管理自己和他人,利用他们的领导才能成为赢家。 此外,主导风格通常具有良好的管理和委派技能。 这符合他们的激励需求。 实际上,如果他们可以委派锻炼方案或去看牙医,他们可能会这样做。


这些自信的类型往往显得很酷,独立且具有竞争力。 他们选择可衡量的结果,包括根据个人往绩确定的个人价值。 在所有类型中,他们最喜欢并发起更改。 我们用狮子象征这种人格类型-领导者,权威。 至少,他们可能至少有内在的愿望,希望成为#1,明星或酋长。


2:影响力-高“ I”风格

Interactive Styles的主要优势是热情,说服力和友善。 他们是有主见的人,有能力使其他人陷入梦想。 他们以极大的说服力通过建立联盟以取得成果来影响他人并塑造自己的环境。 然后,他们对这些结果表示赞同和认可。 如果没有赞美的话,互动风格可能会自己发明。 “好吧,哈里,我今天只是想把自己拍回去做一份出色的工作!” 他们充满刺激,健谈和交流。 海豚-嬉戏,善于交际和健谈,可以代表这种类型。


3:稳定性-高“ S”风格

美国最受欢迎的“叔叔”沃尔特·克朗基特(Walter Cronkite)是低调,真诚,稳重风格的经典典范。 几十年来,他每个星期晚上都通过电视访问了数百万个房屋。 人们仍然对他舒缓的嗓音和令人舒心的分娩感到满意。 无论消息是好事,坏事还是冷漠,他的举止都有独特的方式,使我们忙碌的工作结束后的夜晚更加稳定,镇定和放心。


像“瓦特叔叔”一样,其他“稳重款式”也自然“穿得好”,并且很容易相处。 他们更喜欢稳定的关系,这种关系不会危害任何人,尤其是他们自己。 稳定的风格可以由考拉代表,伴随着缓慢而稳定的步伐。 轻松的性格; 以及平易近人和温暖的外观。 他们倾向于计划和贯彻始终。 这有助于他们常规地插入。


4:认真–高“ C”风格

合规风格的优势包括准确性,可靠性,独立性,澄清和测试技能,跟踪能力和组织能力。 他们经常关注期望(例如政策,做法和程序)和结果。 他们想知道事情的运作方式,以便评估他们的运作方式。 我们将狐狸描绘成顺从风格的适当象征-笼养,足智多谋和谨慎。 因为他们需要正确,所以他们更喜欢自己检查过程。


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