Updated: Jan 6, 2020
1：主导地位-高“ D”风格
•决定性的行动和决定
•喜欢控制，不喜欢无所作为
•拥有最大的自由来管理自己和他人
•冷静，独立和具有竞争力
•对别人的感觉，态度和建议的容忍度低
•单独工作迅速而令人印象深刻
•良好的行政管理能力
2：影响力-高“ I”风格
•自发的行动和决定•喜欢参与
•不喜欢一个人
•夸大和概括
•倾向于做梦，让其他人陷入梦中
•从一项活动跳到另一项活动
•与他人迅速而激动地合作
•寻求尊重和认可
•良好的说服力
3：稳定性-高“ S”风格
•行动迟钝，做决定慢
•喜欢亲密的个人关系
•不喜欢人际冲突
•支持并积极倾听他人
•目标设定和自我指导能力弱
•具有出色的能力，可以从他人那里获得支持
•与他人缓慢而紧密地合作
•寻求安全和归属感
•良好的咨询技巧
4：认真–高“ C”风格
•谨慎的行动和决定
•喜欢组织和结构
•不喜欢参与
•询问有关特定细节的许多问题
•偏好客观，面向任务，智能的工作环境
•希望正确，因此可能过分依赖数据收集
•缓慢而精确地独自工作
•善于解决问题的能力