DISC

我们的DISC在线评估是一个无价的行为分析系统，它教用户如何识别和利用通信的可预测方面。 基于William Moulton Marston博士的研究，DISC是同类行为分析工具中使用最广泛的工具，并经过数十年的研究和验证。 无论您是大型组织还是小型组织的成员，我们的DISC报告都可以为各种动态业务应用程序提供最高的准确性……

1.招聘与选择

DISC是我们每个招聘和选择工具中使用的基石评估。 事实：计算出培训，福利和其他辅助费用后，普通员工的公司年薪是其公司的3倍。 合适的人在正确的工作中是无价的； 错误的人是一场噩梦，等待发生。

2.沟通管理

使用DISC可以在其他相反的行为风格之间带来清晰度和新发现的理解。 优化您的“交流环境”，以获得更高的生产力和利润。

4.领导力发展

DISC领导力报告培训管理人员：

（a）了解他们的自然行为倾向，

（b）确定员工的可观察到的行为，以及

（c）调整领导风格以优化员工的工作风格。

5.客户服务培训

使用DISC来培训任何人如何超出礼节性对待和专业服务的客户期望。 您的员工将具备应对任何行为风格的能力。

6.绩效评估

使用DISC来确定优势和奋斗在工作场所出现之前，然后建立可衡量的改进基准。

7.销售培训

DISC销售报告教导用户：

（a）了解他们的自然行为倾向，

（b）确定其客户可观察到的行为，以及

（c）调整销售风格以适应客户的购买风格。