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DISC - Newsletter #007 7个技巧充分利用您的下一次社交机会

Updated: Jan 6, 2020


DISC

我们的DISC在线评估是一个无价的行为分析系统,它教用户如何识别和利用通信的可预测方面。 基于William Moulton Marston博士的研究,DISC是同类行为分析工具中使用最广泛的工具,并经过数十年的研究和验证。 无论您是大型组织还是小型组织的成员,我们的DISC报告都可以为各种动态业务应用程序提供最高的准确性……

 

1.招聘与选择

DISC是我们每个招聘和选择工具中使用的基石评估。 事实:计算出培训,福利和其他辅助费用后,普通员工的公司年薪是其公司的3倍。 合适的人在正确的工作中是无价的; 错误的人是一场噩梦,等待发生。

 

2.沟通管理

使用DISC可以在其他相反的行为风格之间带来清晰度和新发现的理解。 优化您的“交流环境”,以获得更高的生产力和利润。

 

4.领导力发展

DISC领导力报告培训管理人员:

(a)了解他们的自然行为倾向,

(b)确定员工的可观察到的行为,以及

(c)调整领导风格以优化员工的工作风格。

 

5.客户服务培训

使用DISC来培训任何人如何超出礼节性对待和专业服务的客户期望。 您的员工将具备应对任何行为风格的能力。

 

6.绩效评估

使用DISC来确定优势和奋斗在工作场所出现之前,然后建立可衡量的改进基准。

 

7.销售培训

DISC销售报告教导用户:

(a)了解他们的自然行为倾向,

(b)确定其客户可观察到的行为,以及

(c)调整销售风格以适应客户的购买风格。

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