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DISC - Newsletter #010 适应风格

Updated: Jan 6, 2020


1:主导地位-高“ D”风格

您应该如何对待主导风格? 主导样式对时间非常敏感,因此切勿浪费时间。 有条理,准备迅速工作。 提出要点,并为他们提供底线信息和选项,以及相关的成功概率。 给他们书面细节,让他们有空阅读。

 

主导风格以目标为导向,因此追求成就感。 通过认识他们的想法来抚慰他们的自负,并巧妙地使他们放心他们的力量和声望。 让主导风格做主。 如果您不同意,请与事实而不是感情争论。 当他们成群结队时,让他们有发言权,因为他们不是那种会落到别人后面的人。

 

通常,使用“主导风格”时,要有效率和能力。

 

2:影响力-高“ I”风格

您应该如何看待互动风格? 交互样式会因个人认可而蓬勃发展,因此请在有理由的情况下投入使用。 支持他们的想法,目标,观点和梦想。 尽量不要与他们的空中愿景争辩,对它们感到兴奋。

 

交互样式是社交类蝴蝶,因此请随时与它们互动。 强大的存在感,刺激性和娱乐性的对话,笑话和生动的氛围将赢得他们的青睐。 他们以人为本,因此请给他们时间进行社交。 避免匆忙完成任务。 交互式样式不如其他样式可靠,因此请以书面形式获取所有详细信息和承诺。 对您的期望要明确,直接。 尽可能激励他们提高表现,并定期检查他们,以确保他们步入正轨。

 

通常,使用“交互样式”会对它们感兴趣。

 

3:稳定性-高“ S”风格

您应该如何对待稳定风格? 他们想要温暖而模糊的关系。 在他们让您进入之前,您必须赢得他们的信任。支持他们的感受,并对他们生活的方方面面表现出兴趣。 慢慢来; 他们是面向关系的,但节奏慢。 您应该以感受而非事实来谈论,这与思想家的策略相反。

稳定样式不想弄乱羽毛,因此请确保他们周围的每个人都会赞成他们的行动或决定。 给他们时间征求他人的意见。 切勿将Relater倒入角落。 用温暖的方法将鸡从蛋中取出要比用锤子打碎蛋壳有效得多。

 

一般而言,使用稳重的风格应毫不威胁和真诚。

 

 

4:认真–高“ C”风格

您应该如何适应合规风格? 顺应样式是时间分散的,因此请注意其时间。 他们需要详细信息,因此请给他们提供数据。 他们以任务为导向,因此不要指望在做生意或与他们合作之前成为他们的朋友。 以后可能会发展,但是-与“交互样式”不同-这不是“兼容样式”的先决条件。 通过对问题和任务的有组织,周到的处理方式,支持兼容样式。 与他们保持系统性,逻辑性,充分准备和严格。 给他们时间做决定并独立工作。 在工作小组中,不要指望他们成为领导者或直言不讳的贡献者,但是您可以依靠他们来进行研究,处理数字并制定小组的方法。

 

顺从的风格喜欢被他们的脑力所称赞,因此要以适当的术语(效率等)来认识他们的贡献。 如果合适,请为兼容样式设置准则和确切的截止日期。 让他们像他们容易做的那样详细交谈。 如果您询问柔顺风格,那么他/她可能会解释时钟的工作原理。

 

通常,使用“顺应样式”时,要彻底,准备充分,注重细节,类似业务并且耐心等待。

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