1：主导地位-高“ D”风格
•引领大局。
•为他们提供选择，并清楚描述成功实现目标的可能性。
•让他们有机会做出选择。
•设置界限，但让他们负责。
2：影响力-高“ I”风格
•提供“特殊”激励措施，以激励他们走整个九码。
•向他们展示如何在他人眼中看起来不错。
•创建不需要长期承诺的短期竞赛。
•奖励他人。
•让他们谈论自己的成就。
3：稳定性-高“ S”风格
•展示他们的工作如何使他人受益。
•说明结果如何为家人提供安全感。
•将他们的个人工作与整个团队的利益联系起来。
•让他们了解他们的后续活动如何链接到更大的商品。
•展示如何加强与他人的关系。
4：认真–高“ C”风格
•呼吁他们对准确性和逻辑性的需求。
•保持方法清晰，清洁和程序性。
•更好的是，提供插图和文档。
•避免夸张和模糊。
•向他们展示这是目前最好的选择。
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