DISC - Newsletter #036 激发DISC四种风格

1：主导地位-高“ D”风格

•引领大局。

•为他们提供选择，并清楚描述成功实现目标的可能性。

•让他们有机会做出选择。

•设置界限，但让他们负责。

2：影响力-高“ I”风格

•提供“特殊”激励措施，以激励他们走整个九码。

•向他们展示如何在他人眼中看起来不错。

•创建不需要长期承诺的短期竞赛。

•奖励他人。

•让他们谈论自己的成就。

3：稳定性-高“ S”风格

•展示他们的工作如何使他人受益。

•说明结果如何为家人提供安全感。

•将他们的个人工作与整个团队的利益联系起来。

•让他们了解他们的后续活动如何链接到更大的商品。

•展示如何加强与他人的关系。

4：认真–高“ C”风格

•呼吁他们对准确性和逻辑性的需求。

•保持方法清晰，清洁和程序性。

•更好的是，提供插图和文档。

•避免夸张和模糊。

•向他们展示这是目前最好的选择。

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