DISC - Newsletter #029 四种行为方式- 行为摘要

1：主导地位-高“ D”风格

•决定性的行动和决定

•喜欢控制，不喜欢无所作为

•拥有最大的自由来管理自己和他人

•冷静，独立和具有竞争力

•对别人的感觉，态度和建议的容忍度低

•单独工作迅速而令人印象深刻

•良好的行政管理能力

2：影响力-高“ I”风格

•自发的行动和决定•喜欢参与

•不喜欢一个人

•夸大和概括

•倾向于做梦，让其他人陷入梦中

•从一项活动跳到另一项活动

•与他人迅速而激动地合作

•寻求尊重和认可

•良好的说服力

3：稳定性-高“ S”风格

•行动迟钝，做决定慢

•喜欢亲密的个人关系

•不喜欢人际冲突

•支持并积极倾听他人

•目标设定和自我指导能力弱

•具有出色的能力，可以从他人那里获得支持

•与他人缓慢而紧密地合作

•寻求安全和归属感

•良好的咨询技巧

4：认真–高“ C”风格

•谨慎的行动和决定

•喜欢组织和结构

•不喜欢参与

•询问有关特定细节的许多问题

•偏好客观，面向任务，智能的工作环境

•希望正确，因此可能过分依赖数据收集

•缓慢而精确地独自工作

•善于解决问题的能力