DISC 评估

 

DISC 在线评估是所有类型的个人和组织的资源;公共或私有,大或小。DISC 教用户强大的行为分析技能,这些技能可以直接在各种设置和专业框架中提高性能并提高生产率。学会积极说服他人并推动销售,为特殊项目建立"A"团队,改善招聘和选择,增强管理能力等等。

世界上许多最具前瞻性和最成功的组织都依靠我们的 DISC 专业知识为他们提供了独特的竞争优势。

简单来说,我们的 DISC 是一个宝贵的行为分析系统,它教用户如何识别并充分利用通信的可预测方面。基于威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究,DISC 是同类中应用最广泛的行为分析工具,经过几十年的研究和持续验证的支持。

"同事就像家人一样。大多数时候,你无法选择他们,你不可避免地会有你自然而然地与之发生冲突的人。通过了解自己的[风格]和你正在处理的人的风格,你可以更容易地与某人建立融洽的关系,变得更有说服力,并避免沟通错误......"。

• 商业内幕,2013年5月

这不是秘密:人们更喜欢与他们喜欢的人互动。建立融洽关系的能力是销售、管理、管理层领导和日常生活的基本技能。DISC 的目标是帮助用户首先构建,然后最大化生产关系。你不必改变你的个性;你只需要识别什么驱动其他人,并了解你的选择,有效地处理他们。

我们的 DISC 报告具有描述性。换句话说,我们的DISC报告是独一无二的,因为它们教用户特定的技能,以改善他们自己的人际交往。尽管我们的报告确实非常详细地描述了用户的自然 DISC 行为风格,但我们相信这实际上只是第一步。

 

我们的报告为用户提供了个人个人资料中独有的具体建议。当被利用时,这些技能有能力产生强大和可证明的回报。为了看到显著的专业和人际利益,我们相信,我们的 DISC 用户必须获得快速、有效的学习策略,以展示立竿见影的效果。

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